Führungskräftetraining mit Hund
Warum Führungskräftetraining mit Hund?
Hunde sind ideale Partner, wenn es darum geht, die eigenen Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu reflektieren und zu verbessern. Unbeeindruckt von Titel und Anzug haben sie die intuitive Fähigkeit, Unstimmigkeiten in unserem Verhalten aufzudecken und durch eine absolut ehrliche und wertfreie Reaktion sichtbar zu machen. Schon kleinste Signale, Unklarheiten oder Schwankungen in der Stimme führen zu Missverständnissen, die der Hund sofort anzeigt. Im Training bietet der Hund mit seinem feinen Gespür eine Reflexionsmöglichkeit für die Teilnehmer und die unmittelbare Gelegenheit, das Gelernte sofort umzusetzen und auf Wirkung zu testen.
Wie funktioniert ein Kommunikations- und Führungskräftetraining mit Hund?
In kurzen praktischen Übungen mit dem Hund reflektieren die Teilnehmer Ihre Haltung, ihr Verhalten und die Wirkung auf ihr Gegenüber. Sie riskieren einen Blick in den Spiegel und haben noch im Training die Möglichkeit verschiedene Situationen auszuprobieren und zu schauen, was Ihr Verhalten bei anderen bewirkt und wie sich ihre Wirkung verändert. In diesen hundegestützten Trainings gehen wir unbewussten Verhaltens- und Gedankenmustern auf den Grund und machen das individuelle Entwicklungspotential sichtbar. Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Interaktion mit dem Hund werden in den beruflichen Alltag transferiert und bilden die Basis für die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kommunikations- und Führungsqualitäten.
Wie läuft so ein Training mit Hund ab?
Neben der Vermittlung von theoretischen Inhalten werden in den Kommunikations- und Führungskräftetrainings mit Hund als Co-Trainer, statt Rollenspielen und Gruppenarbeit, kurze praktische Übungen mit dem Hund durchgeführt. Als Grundlage dafür definieren wir zunächst gemeinsam die Themenschwerpunkte und Herausforderungen. Anschließend wähle ich passende praktische Aufgaben aus, die der Teilnehmer mit dem Hund absolviert und die im Anschluss reflektiert und in den Alltag transferiert werden. Die Teilnehmer machen durch die Interaktionen mit dem Hund vor allem eine persönliche Erfahrung, die so unglaublich wertvoll ist und maßgeblich zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Die Trainings sind sehr praxisnah und abwechsungsreich. Das Gelernte kann noch im Training sofort umgesetzt und auf Wirksamkeit zu überprüfen werden.
Welche Themen sind für ein hundegestütztes Training geeignet?
Die Herausforderungen im beruflichen decken sich oft mit denen im privaten Alltag. Das ist ganz normal, denn wir sind nun mal wer wir sind und niemand führt entgegen seiner Persönlichkeit. In der Führung von Mitarbeitern und Teams können persönlichen Verhaltensweisen, Denkweisen und Eigenarten jedoch schnell zu Problemen im Umgang miteinander, der Führungsaufgabe selbst und der eigentlichen Zielerreichung werden. Erfahrungsgemäß sind folgenden Themen sehr gut für ein hundegestütztes Training geeignet:
Folgenden Themen sind sehr gut für ein hundegestütztes Training geeignet:
- Selbstbewusstsein stärken und Unsicherheiten ausräumen
- Wirkung und Ausstrahlung auf Andere stärken
- innere & äußere Haltung
- verstehen und verstanden werden – klare Kommunikation
- wertschätzendes Miteinander
- ernst genommen und akzeptiert werden
- fokussiert und zielorientiert bleiben
- motivieren und Sinn geben
- Umgang mit Stress
- Führungsqualitäten stärken
- authentisch führen & glaubhaft sein
- Vertauen & Verlässlichkeit
- klare Grenzen setzen & Nein sagen
- sich durchsetzen & konsequent sein und bleiben
- „nett“ sein und führungsstark handeln
- schwierige Mitarbeiter führen
- Körpersprache optimieren
- Kommunikation & Zusammenhalt im Team stärken